队伍建设方面，国家级人才陈宏铭教授获2022年度国家自然科学基金委创新人才项目、中央财政支持地方高校改革发展专项资金项目、北京芯辰科技RISC-V MCU软硬件系统开发项目、2023年舟山市院士专家合作项目等项目资助。

从实验室的管理方式创新入手，在人才队伍方面建立以培养年轻骨干科研人员为主的模式，实施以科研发展、学术交流、队伍建设等一系列涉及运行管理模式的举措，探索以创新人才培养为核心的实验室开放模式。统筹安排实验室各项经费，支持青年科研人员开展学科发展前沿、创新性强的项目，通过承担完成的研究课题增强科研实力。

创新人才建设与管理制度，实验室实行研究人员特聘制，建立了与业界紧密结合的工程技术、管理服务人员队伍，已成为凝聚多个科技领域优秀研究人员、激发科研力量的创新平台。